中国移动通信集团贵州有限公司2024年校园招聘211人启事（报名时间：9月8日起）

中国移动通信集团贵州有限公司1999年正式成立运营，是中国移动通信集团在贵州设立的全资子公司。

公司深入贯彻党中央“网络强国、数字中国”等战略部署，围绕中国移动“大连接”战略和我省“三大战略”任务，全面加快社会信息化步伐。一方面以5G引领新基建为主线，全面开展大数据、IDC及公有云等新型基础设施建设并提供服务，公司抓住机遇，成立“算力网络创新中心”，立足贵州，服务全国。2023年按照中国移动“一体五环”科研体系规划，贵州移动成立了“中国移动大数据创新研究院”，致力于打造全国领先的大数据应用创新平台。中国移动(贵阳)数据中心已成为我国移动三大跨省数据中心之一，承担着全国业务数据中心和云资源池业务。另一方面，通过创新融合信息化应用，推进5G+ICT+云的大发展。

经济贡献不断增加，近五年累计上缴税收超过53.5亿元，是全省A级纳税单位，年均投资近45亿元。

二、引才计划

金种子计划：围绕5G、算力网络、智慧中台、云计算等公司重点业务，面向专业高素质、专业强、有潜力的硕士生及以上学历优秀青年重点引才。实行“一人一薪”制，薪酬激励倾斜，全方位多层次的福利，工作导师制，一揽子培训赋能等。

欢迎清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学和北京邮电大学等大学的同学报名。

优才计划：面向大学本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程、网络安全和人工智能、大数据、通信工程等相关专业人才，在校期间表现良好的2023届未就业和2024届普通高校毕业生。

(一)、员工发展：

青年员工生命周期发展培养体系：

(1)专家发展路径(致远计划)：优秀青年科技人才--->卓越工程师--->高层次专家

(2)管理成长路径(三鹰计划)：雏鹰人才(高潜员工)--->菁鹰人才(骨干员工)--->雄鹰人才(优秀年轻干部)

以上为新员工三年培养通过员工能力认证进入大H通道流程。

(二)、招聘专业：

计算机，软件，物联网，大数据，云计算，动力，电力，网络安全，人工智能，通讯工程，电子信息，数学，电子商务等相关专业。

(三)、招聘对象：

2023年普通高校未就业毕业生及2024届普通高校毕业生，2023年1月至2024年7月毕业的初次就业的国(境)外院校留学人员。

三、招聘岗位

AI研发、DICT高级管理师、网络安全管理师、初级建设维护师、信息化支持师、客户代表、财务管理、产品运营等。

四、公司福利

(一)、企业年金(激励性年金)，补充医疗保险，育儿假，陪护假，餐费补助，员工疗休养计划。

(二)、健康体检，幸福1+1活动，职工之家，子女托管，EAP员工关怀，员工超市，兴趣社团，员工团购平台。

五、招聘条件

(一)、基本要求：

(1)遵守国家法律和法规，热爱祖国。

(2)认同中国移动的企业文化和核心价值观。

(3)有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。

(4)档案中无不良记录，无不良嗜好。

(5)具有正常履行工作职责的身体条件，且符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质。

(二)、学历和相关要求：

招聘对象为2023年普通高校未就业毕业生及2024届普通高校毕业生、2023年1月至2024年7月毕业的初次就业的国(境)外院校留学人员，其国内学历学位须符合普通高等教育，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的。

优先考虑中共党员(含预备党员)、退役军人。

(1)中国移动通信集团贵州有限公司工作地点在贵阳地区及各地、州分公司本部职位，英语CET-4成绩425分及以上。

(2)国内院校2024应届生需2024年7月1日前取得学历及学位;

(3)国(境)外院校要求为2023年1月至2024年7月毕业且初次就业人员。

六、招聘流程

投递简历(9月中旬)——简历筛选(10月中旬)——笔试(10月下旬)——综合面试(11月上旬)——体检(11月中旬)——发放offer(12月)

七、投递说明

本次招聘可填报1个志愿，请认真阅读招聘条件及职位要求进行投递。

咨询电话：0851-84132416

拨打时间：9：00-12：00，13：30-17：00(工作日)

八、投递通道

https://gzyd2024.zhaopin.com/

报名入口