2023贵州凯里学院高层次人才引进公告（50人）

一、单位简介

凯里学院坐落在贵州省黔东南苗族侗族自治州首府凯里市，依山傍水，交通便捷，紧邻凯里高铁南站，距省会贵阳仅需37分钟，境内黄平机场已开通飞往全国各地航线。校园占地面积1676亩，校舍建筑面积32.5万平方米；馆藏纸质图书121.6万册、电子图书118万余册、博硕论文466万余册；教学科研仪器设备总值1.44亿元。

学校现有教职工920人，其中，正高级职称人员137人（二级教授4人，三级教授10人），博士113人。省核心专家1人，省管专家2人。设有14个教学分院，53个本科专业，其中，省级特色重点学科专业（含支持建设）10个、省区域内一流专业及建设培育学科6个、省级以上专业综合改革试点专业10个、省级特色重点实验室2个、省级实验教学示范中心3个、省级院士工作站1个，拟增列硕士点3个。

学校先后入选成为教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”首批试点院校；首批“国家级语言文字规范化示范学校”“全国第一批节约型公共机构示范单位”“国家非物质文化遗产传承人群培训学校”“全国示范院士专家工作站”“全国首批国防教育特色学校”“全国职工教育培训示范点”，是贵州省第一批“绿色大学”、贵州省首批“特色文化学校”。目前，国家民委与贵州省人民政府已达成共建凯里学院共识，择期签约。

二、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2.具有国家承认的普通高校博士学历学位证书，国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，部分岗位有学历学位要求的，以岗位表为准；

3.身体条件符合国家和省相关文件规定；

4.符合引进岗位要求。

（二）以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。

3.曾被开除公职的。

4.被辞退未满5年的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。

6.参与或者支持邪教、色情、吸毒、赌博、迷信、盗窃、诈骗等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

9.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

10.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）。

11.黔东南州人事考试不良诚信记录人员。

12.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

13.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、引进岗位（50人）

四、引进待遇及引进程序 （一）安家费及科研启动费

详见附件1:《凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法》

（二）薪资福利待遇

1.享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇。

2.享受每月800元的高层次人才津贴。

3.享受三年内副高级专业技术职务待遇。

4.引进的博士研究生的配偶可协助调动或享受学校聘用同等工资待遇，并缴纳相关社会保险。

5.子女高中及以下教育可在我州范围内任选一所学校就读。

6.学校提供校内公寓租住或周转房。

7.学校为博士研究生来校考察按照有关规定标准报销往返路费（需提前预约）。

五、引进程序

按照发布引进公告、报名、资格审查及面试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

（一）报名方式及时间

1.报名方式：统一在网上进行报名，每位考生只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。

2.报名时间：引才职位全年有效,随到随引，无职位空缺的岗位不再接收报名，职位空缺的岗位有效期为2023年12月31日。对个别所学专业或研修方向不符合用人单位年度人才引进计划岗位要求的优秀人才，采取“一事一议”方式引进。

3.报名程序：应聘者填写《凯里学院2023年公开引进高层次人才报名表》（附件2）和《凯里学院2023年引进高层次人才报名统计花名册》（附件3），并将上述材料和个人简历（需注明各学历阶段起止时间，所学专业，毕业院校等信息），投递到指定邮箱：kyrsc_2018@163.com（注：投递文件命名格式为：姓名+学历+专业+应聘岗位代码+应聘岗位名称，在邮件中需注明应聘教学分院及专业）。

（二）资格审查

对网上报名成功的应聘人员，由凯里学院通知进行资格审查，资格审查合格人员进入下一环节。资格审查须提交下列材料：

1．毕业证、学位证（根据报考岗位需要提供）扫描件1份；未取得学历学位证书的2023年应届毕业生可提供《就业推荐表》扫描件1份，并书面承诺在2023年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书。国外或香港、澳门、台湾学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》扫描件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所记载的专业为准,《毕业证书》的专业或教育部学信网所记载的专业与岗位需求专业不一致的，视为专业不符，资格审查不得通过。

2．本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）扫描件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3．近期同底免冠一寸彩色证件照电子版一份。

资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（三）专家评审

凯里学院根据岗位应聘实际情况，按照《凯里学院高层次人才引进办法》，适时组织校内专家（考官）组，采取现场面试或网上在线面试方式进行面谈，面试达70分及以上的，进入下一环节。

（四）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由凯里学院安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由引才单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

（五）考察

对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由凯里学院具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的不得录（聘）用情形的，考察结论不得定为合格。

（六）聘用备案

经报名、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由凯里学院填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报州级人社部门办理审查备案手续。

本年度同时考取我州几个县（市）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州级人社部门正式批准备案之前作出选择，州级人社部门正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

六、联系方式

联系人：周老师、雷老师、石老师

联系电话：0855-8509244，0855-8585513

电子邮箱：kyrsc_2018@163.com

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附件1：关于印发《凯里学院高层次人才引进办法》和《凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法》的通知（院通字〔2021〕277号）.pdf

        附件2：凯里学院2023年引进高层次人才报名表.doc

        附件3：凯里学院2023年引进高层次人才报名统计花名册.xlsx

原标题：凯里学院2023年高层次人才引进公告

文章来源：https://www.kluniv.edu.cn/info/1029/58583.htm