贵阳市乌当区第二实验小学是一所公立小学，成立于2019 年，隶属乌当区教育局，是由乌当区区委、区政府、区教育局着力打造的公办学校，坐落在贵阳市乌当区保利公园2010小区内， 拥有先进的现代化办学条件。2022年9月学校新增5个教学班， 学生225人，为保障学校办学，加强学校教师队伍建设，今年计划招聘21名“两自一包”教师。结合我校实际，现制定如下实施方案：
一、招聘工作组织领导
在乌当区教育局的管理和乌当区人社局的指导下，学校成立以校长为组长，主管人事、教学、德育等部门领导为副组长，人事、教务、教科、德育、工会等部门的负责人组成招聘工作领导小组。领导小组下设招聘办公室和监督工作组，招聘办公室主任由人事负责人担任，办公室成员由人事、教务、科研、学生等部门相关人员组成，具体负责招聘的组织、协调工作。监督工作组组长由工会负责人担任，成员由其选派，具体负责招聘全过程的纪律监督。
二、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。
三、招聘对象、岗位设置及报考条件
本次招聘对象为乌当区内任职的临聘教师。
（一）招聘岗位及要求
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.具有本科及以上学历和相应学科教师资格证。
4.报考语文学科教师要求普通话二级甲等以上。
5.年龄要求在 35 周岁及以下。
6.热爱教育事业，具有正常履行职责的身体条件。
（三）以下人员不得聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
3.法律、法规和政策规定的其他情形。
4.曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员。
5.在各级公务员招考和事业单位聘用中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年2月6日，自带资料现场进行资格审查。
2.报名地点：学校教务处
3.本次报名不收取任何费用。
4.报名须提交以下材料：
（1）个人简历。
（2）本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、毕业证书（第一学历和最高学历）、学位证书等相关材料原件及复印件 1 份、相应专业教师资格证原件及复印件 1 份。
（3）所在单位出具现实表现材料及同意报考证明原件。
（4）普通话等级证书原件及复印件 1 份。
（5）各类与教育教学有关的获奖证书的原件及复印件 1 份。
（二）资格审查
由聘用领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对聘用职位报名情况、通过审查人员名单和报名相关材料进行复审。
资格审查贯穿于整个聘用工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者聘用资格。
（三）面试
1.面试方式：面试以试教的方式进行，面试内容为现行小学教材，具体篇目于面试前一天公布。
2.面试评委：学校骨干教师。
3.面试地点：贵阳市乌当区第二实验小学。
4.面试成绩以百分制计算，按“四舍五入法保留后两位小数”。
5.面试时间：2023年2月10日。
（四）政审
根据新教师录用标准参照执行政审程序。
（五）公示
入围人员作为拟聘用人员，向社会进行公示，公示期为5天。
（六）岗位聘用及工资待遇
经公示无异议后，拟聘用教师与学校签订劳动合同，实行一年一聘，按聘用岗位执行工资待遇。实行一年一考核，对考核不合格或其他原因不能胜任教学岗位工作的教师，将按《劳动法》
等相关规定解除劳动合同。
五、乌当区教育局对本次“两自一包”教师招聘工作进行全过程监督，招聘工作未尽事宜由学校负责解释。
