英格玛人力资源集团贵阳分公司（下文简称“英格玛”）拟面向社会公开招聘工作人员，推荐至国有企业开展相关工作。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（三）坚持出资人认可、职工群众认可、市场认可原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.具有良好的个人征信。
（二）招聘对象、范围
1.面向贵阳市招聘取得普通高等教育全日制学历或在职学历；并完全符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
2.须在应聘前提供应聘资格条件要求的毕业证书、资格证书及相关证明材料。
3.未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃。
（三）职位及相关要求见下表
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 学历 | 专业要求 | 岗位职责 | 其他要求 |
| 1 | 内勤专员 | 1 | 本科及以上学历 | 不限 | 1.负责会议筹备，并对会议安排事项落实情况定期进行跟踪。 2.负责通知、纪要、请示、汇报等材料的拟写。 3.负责汇总集团重点项目及重大事项推进情况，并定期更新。 | 具有相关工作经验者优先考虑。 |
| 2 | 经营考核专员 | 1 | 管理学、经济学类； | 1.负责配合开展集团部门、子公司及代管公司年度目标的制定、分解及签订； 2.负责对接集团部门及子公司，对其目标任务完成情况按节点跟踪、按季度监测。 3.负责年终考核工作的筹备实施工作。 | 1、一年以上工作经验； 2.特别优秀者可放宽条件。 | |
| 3 | 法务专员 | 1 | 法学类； | 1.协助部门负责人从事日常法律文件的起草和审查工作; 2.根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 3.负责企业的业务合同的起草和审核; 4.协助法律顾问处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益; 5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训; | 1、精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律; 2、具有很强的逻辑思维能力和应变能力; 3、具有严谨的文字功底和语言表达能力; 4、工作认真、负责、仔细。 5、特别优秀者可放宽条件。 | |
| 4 | 审计专员 | 1 | 经济、企业管理、财务类 | 1.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议； 2.协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动； 3.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益； 4.建立与税务部门的良好关系。 | 1、熟悉国家财务政策、会计准则； 2、熟悉审计、税务法律法规； 3、熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法； 4、了解相关经济法律政策； 5、良好的沟通及书面表达能力 | |
| 5 | 战略发展专员 | 1 | 战略、经济、财务、法律类 | 1.收集整理国家宏观经济政策、相关产业发展状况及公司经营状况，参与起草公司发展战略和发展规划； 2.参与公司投资方向的研究、论证，研究公司业务发展策略， 3.分析内部资产的构成、运行状况等，提出定资产优化的建议； 4.参与指导下属单位工作计划的制订，及时掌握下属单位贯彻执行公司发展战略与规划的状况； 5.定期收集、整理、汇总集团及集团所属子公司战略战略实施过程中存在的问题及建议，确保战略有效实施，使战略实施结果基本上符合预期目标。 | 1、熟悉国家及产业相关政策法规； 2、具备战略分析研究、经营管理、资本运作或相关专业知识。 3、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件； 4、具备团结协作精神和较强的文字组织与表达、独立思考与沟通能力。 5、具有相关工作经验。 6、工作主动，具有较强的工作责任和良好的执行能力。 | |
| 6 | 对外投资管理专员 | 1 | 投资、金融、财务、经济类 | 1、根据公司发展战略和投资工作计划，参与对各类型投资项目进行评估分析，参与项目前期商务谈判和风险把控； 2、参与集团及下属公司的重大投资项目方案的审核与论证，并提出可行性建议； 3、负责公司投资项目后期的投资管理工作； 4、负责投资项目工作的资料整理、分类及归档。 | 1、熟悉公司法、经济法； 2、具有一定的经济、会计等方面知识； 3、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力； 5、工作主动，具有较强的工作责任心良好的执行能力。 | |
| 7 | 资产管理专员 | 1 | 资产管理、财务、经济类 | 1、 负责组织对集团公司资产进行清查、统计、建立及维护资产台账； 2、依据公司规划，组织对重大资产的拟购置进行评估，按程序办理手续； 3、按照相关要求，组织不良租赁资产的处置工作，包括抵债资产处置等； 4、负责集团公司国有资产购置、租赁、处置、产权办理等工作； 5、负责组织实施资产运营文件的执行； 6、负责集团及集团所属各级子公司资产运营数据的收集、整理、上报等工作。 | 1、熟悉国有资产法及相关规定； 2、具有一定资产运营、统计分析方面的知识； 3、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力； 5、工作主动，具有较强的工作责任和良好的执行能力。 |
（四）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；被开除公职未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘程序
招聘程序按照发布招聘简章、报名及资格审查、笔试、面试、体检、资格复审、录用等程序进行。考试及录取通知将通过电话或短信等方式告知，其余不再另行通知。
（一）报名
1.报名时间方式和要求
（1）报名时间：2023年1月9日（周一）-1月13日（周五）19:00（共计5天）
（2）报名方式：采用微信小程序扫码进行报名
（3）应聘要求：请下载统一简历模板进行填写后进行报名投递
注：报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。
2.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。
报名咨询人：杨老师、罗老师；
联系电话：1315807****、1778413****。（请在工作日工作时间内电话咨询）
（二）资格审查
由英格玛根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：10的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试及面试
通过笔试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
（1）笔试（百分制）：根据资格审查情况，每岗取不高于1:10的录取比例进入笔试，择优确定进入笔试。
笔试内容：综合能力+专业知识测试
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。（如笔试成绩相同，一并进入下一环节）
考试结束后5个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
（2）面试：据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。
进入面试人员名单将在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布（进入面试人员名单公示）。
面试形式：结构化面试。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
面试结束3个工作日后将在“贵阳英格玛”微信公众号内公示最终人员名单，公示期为3天（最终结果公示）。
（四）体检
1.体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。
2.体检费用由应聘人员承担；
3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃；
4.用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担；
5.对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用；聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退。并按规定追究相关人员责任。
（五）政审
1.提供无犯罪证明、个人征信等材料。
2.提供毕业证、身份证、职称等材料原件。
3.提供报考岗位要求的其他相关材料原件，报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合招聘岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
4.聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退。
（六）岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（七）考核结果公示
根据考核、体检和政审结果，确定拟聘人员，由国有企业审查后在“贵阳英格玛”微信公众号内进行公示（拟聘用公示），公示期为3日。应聘人员应在公司指定日期内办理录用手续，否则视为放弃录用资格。考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。
四、薪资待遇
工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，综合薪资约为6-10万元/人/年（税前）。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。
五、报名入口
（1）报名入口：请微信识别二维码进入
（2）统一简历模板附件：
（3）注意事项：如未按照要求统一模板上传简历视为无效报名。
注：本次招聘工作相关解释权归苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司所有。
英格玛人力资源集团贵阳分公司
2022年1月9日
原标题：2023年贵阳某国有企业招聘简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2cgpAcmht2xDd7GAARlZyA
